Klienci
Klienci
Pracowaliśmy dla licznych klientów, organizacji i firm z branży FMCG, farmaceutycznej, kosmetycznej, IT, produkcyjnej, usługowej i konsultingowej, między innymi dla:
AGAP,
CitiBank,
Danone Polska,
Darmex Polska ,
Deloitte,
FAM Grupa Kapitałowa S.A.
House of Skills,
Inco Veritas,
MAN Roland Polska,
Nokia Siemens Networks
Novartis,
Pentegy S.A.(dawniej Big5X),
Raiffeisen Bank Polska,
Ratiopharm,
RWE Polska,
RWE Solutions,
Slag Recycling,
Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji,
Wella Polska,
oraz liczni klienci prywatni
Referencje
Podczas blisko rocznego okresu czasu miałem przyjemność korzystać z pomocy coachingowej Grażyny Nasiadko- Galant. Spotkania odbywały się 1-2 razy w miesiącu, po 1-1.5h każde. Dotyczyły one zagadnień rozwoju w kontekście zawodowym, w związku z pełnioną przeze mnie rolą menedżera w międzynarodowej firmie konsultingowej.
Okres ten oceniam jako bardzo owocny i radosny pod względem jakości, efektywności i atmosfery współpracy z Grażyną. Zarówno podejście jak i stosowane metody pracy pozostawały zawsze w zgodzie z moimi oczekiwaniami i standardami.
Możliwość nieskrępowanej wymiany myśli, ćwiczenia i aktywne podejście Grażyny pozostawały zawsze na długo w mojej pamięci i świadomości. Natomiast odkryte, za każdym razem nowe spostrzeżenia i wnioski oraz wypracowane postanowienia rozwojowe dawały dużą radość emocjonalną i intelektualną.
Nie ograniczona żadnymi stereotypami lub „jedynie słusznymi standardami” współpraca z Grażyną pozwoliła mi uświadomić sobie wiele uwarunkowań, które można zawsze przezwyciężać oraz dała poczucie pewności siebie i swobody w dalszym postępowaniu i rozwoju.
Z perspektywy czasu coraz bardziej doceniam wkład osobisty Grażyny w postępy jakie poczyniłem w pracy zawodowej ale i na polu osobistym. Życzę każdemu, kto miałby okoliczność zetknąć się z Grażyną na swojej drodze rozwoju aby mógł skorzystać z jej coachingu.
Zajęcia rozwoju osobistego z tak doświadczoną, wrażliwą i wsłuchaną w potrzeby drugiego człowieka osobą są rzadką i wyjątkową sytuacją, w której warto czerpać maksimum dla siebie ale i dawać jednocześnie swoją otwartość i zaufanie, którego Grażyna nigdy nie zawiedzie.
--
Pozdrawiam,
Krzysztof Jakubowski
* * *
Pracowałam Grażyną jako moim coachem przez pół roku. Pozwoliło mi to na uświadomienie sobie wielu moich dotychczasowych, ograniczających sposobów myślenia. Proste z pozoru pytania otwierały przestrzeń na zupełnie nowe pomysły, gdzie to, co do tej pory wydawało się trudne i niemożliwe stawało się oczywiste i jak najbardziej osiągalne. Grażyna swoją życzliwością, wiarą we mnie i zaangażowaniem zaraziła mnie samą niesamowitą siłą, wiarą w siebie i swoje możliwości, pokazała, że słowo niemożliwe… mogę wykreślić ze swojego słownika. Polecam każdemu przeżyć podobne doświadczenia, dodają one skrzydeł i pokazują nam, że świat w którym żyjemy może być zupełnie inny, niż nam się do tej pory wydawało.
--
EM, Menedżer Oddziału
* * *
W czerwcu 2009 r. Piotr Ciepliński wspólnie z Grażyną Nasiadko-Galant przygotował i przeprowadził warsztat coachingowy dla dyrektorów handlowych Inco-Veritas S.A. Szczególnie cenne okazały się dojrzałość i doświadczenie biznesowe prowadzących. Pozwoliły one na zbudowanie relacji i otwartości w zespole ludzi różniących się znaczenie w zakresie warsztatu i metod pracy, umiejętności komunikacyjnych, mechanizmów funkcjonowania i stażu w firmie.
Dzięki warsztatowemu charakterowi zajęć i dyskretnemu moderowaniu pracy zespołu udało się zrealizować cele biznesowo-organizacyjne naszej firmy i jednocześnie szybko zbudować relacje nieformalne, które już owocują w codziennej pracy uczestników.
--
Michał Dworak
Dyrektor Operacyjny d.s. Sprzedaży
Inco-Veritas. S.A.
* * *
Wsparcie coacha w okresie intensywnej pracy restrukturyzacyjnej w nowo objętej funkcji było dla mnie bardzo pomocne. Pozwoliło mi widzieć problemy w odpowiedniej perspektywie, wieloaspektowo, a to z kolei sprawiało, że o wiele łatwiej przychodziło mi znajdowanie rozwiązań, optymalnych zarówno dla biznesu, jak i ludzi. Było to możliwe dzięki szczerej rozmowie, podczas której mogłem całkowicie otwarcie dzielić się moimi obawami, przemyśleniami. Otwartość i pozytywne podejście coacha nauczyły mnie bardziej otwartego i pozytywnego podejścia do zagadnień.
Stałe wsparcie coacha i świadomość zbliżającej się sesji działały na mnie mobilizująco. Podczas sesji mój coach zawsze znajdował metody i narzędzia, które pozwalały odkrywać i wypracowywać rozwiązania problemów, które wydawały się przytłaczające. W efekcie współpraca z Grażyną już na zawsze mam nadzieję, nauczyła mnie pozytywnego podejścia do problemów, jak też pokazała mi wiele technik samodzielnego radzenia sobie z zagadnieniami, z jakimi zmagam się samodzielnie jako Prezes.
Praca ta uświadomiła mi, jak wiele można osiągnąć dzięki spokojnej refleksji, „przegadaniu zagadnień”, zamiast podejmowania pochopnych „jedynie słusznych” decyzji. Dzięki temu wzrosła moja samoświadomość i pewność siebie, a co za tym idzie swoboda i zadowolenie z realizowania codziennych zadań. Warto przy tym dodać, że przełożyło się to na wynik firmy w postaci osiągnięcia zakładowych celów finansowych w trudnym okresie restrukturyzacji biznesu.
Współpraca z coachem dała mi nie tylko nowe impulsy w pracy zawodowej, ale też przyczyniła się do wzrostu zadowolenia z życia rodzinnego i towarzyskiego. Uważam, że współpraca z Grażyną była dla mnie wyjątkowym doświadczeniem rozwojowym, lepszym od jakiegokolwiek szkolenia, a jej umiejętności pozwoliły mi czuć się bezpiecznie i niezależnie w trakcie trwającej współpracy.
--
* * *
Dla mnie coaching prowadzony przez Grażynę Nasiadko-Galant był fajną formą treningu z samym sobą, z moją dotychczasową formą postrzegania otaczającej mnie rzeczywistości. W trakcie trwania coachingu przychodzi chwila, gdy zdajesz sobie sprawę z tego, kim jesteś, co sobą reprezentujesz i tylko od Ciebie zależy, co z tym zrobisz. Grażyna bardzo dobrze prowadziła mnie we właściwym kierunku wymagając tego bym sam kreował swoje cele i wartości.
Z moich obserwacji i doświadczenia coaching przyniesie efekty tylko w przypadku spełnienia podstawowych zasad: • Trzeba sobie zdawać sprawę ze swoich słabości • Trzeba potrafić się do nich przyznać i umieć o nich mówić • Trzeba chcieć się zmienić.
Sesje z Grażyną Nasiadko-Galant prowadzone były w fajnej atmosferze, wiadomo niełatwo jest mówić o sobie, tym bardziej o swoich słabościach, jednakże w moim przypadku bardzo szybko udało nam się przełamać pierwsze lody i nie bez znaczenia była w tym przypadku otwarta postawa Grażyny, która swoim podejściem, dobrym humorem oraz zaangażowaniem wspierała mnie w działaniu. Patrząc na swoje zachowanie sprzed kilku miesięcy a dzisiaj mogę powiedzieć, że zrobiłem kawał dobrej roboty. Wzrosła moja pewność siebie i poczucie własnej wartości, wiem kim jestem, za co jestem odpowiedzialny i łatwiej znieść mi porażkę - dziś traktują ją jako lekcję a nie jako osobistą katastrofę. Efekty naszej wspólnej pracy łatwo zauważyć nie tylko w życiu zawodowym ale i osobistym. Nie udałoby mi się to bez właściwego przewodnika. Dzięki, Grażyna
--
Janusz Bąk
RWE Stoen Operator Sp. z o.o..
Pracowaliśmy dla licznych klientów, organizacji i firm z branży FMCG, farmaceutycznej, kosmetycznej, IT, produkcyjnej, usługowej i konsultingowej, między innymi dla:
AGAP,
CitiBank,
Danone Polska,
Darmex Polska ,
Deloitte,
FAM Grupa Kapitałowa S.A.
House of Skills,
Inco Veritas,
MAN Roland Polska,
Nokia Siemens Networks
Novartis,
Pentegy S.A.(dawniej Big5X),
Raiffeisen Bank Polska,
Ratiopharm,
RWE Polska,
RWE Solutions,
Slag Recycling,
Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji,
Wella Polska,
oraz liczni klienci prywatni
Referencje
Podczas blisko rocznego okresu czasu miałem przyjemność korzystać z pomocy coachingowej Grażyny Nasiadko- Galant. Spotkania odbywały się 1-2 razy w miesiącu, po 1-1.5h każde. Dotyczyły one zagadnień rozwoju w kontekście zawodowym, w związku z pełnioną przeze mnie rolą menedżera w międzynarodowej firmie konsultingowej.
Okres ten oceniam jako bardzo owocny i radosny pod względem jakości, efektywności i atmosfery współpracy z Grażyną. Zarówno podejście jak i stosowane metody pracy pozostawały zawsze w zgodzie z moimi oczekiwaniami i standardami.
Możliwość nieskrępowanej wymiany myśli, ćwiczenia i aktywne podejście Grażyny pozostawały zawsze na długo w mojej pamięci i świadomości. Natomiast odkryte, za każdym razem nowe spostrzeżenia i wnioski oraz wypracowane postanowienia rozwojowe dawały dużą radość emocjonalną i intelektualną.
Nie ograniczona żadnymi stereotypami lub „jedynie słusznymi standardami” współpraca z Grażyną pozwoliła mi uświadomić sobie wiele uwarunkowań, które można zawsze przezwyciężać oraz dała poczucie pewności siebie i swobody w dalszym postępowaniu i rozwoju.
Z perspektywy czasu coraz bardziej doceniam wkład osobisty Grażyny w postępy jakie poczyniłem w pracy zawodowej ale i na polu osobistym. Życzę każdemu, kto miałby okoliczność zetknąć się z Grażyną na swojej drodze rozwoju aby mógł skorzystać z jej coachingu.
Zajęcia rozwoju osobistego z tak doświadczoną, wrażliwą i wsłuchaną w potrzeby drugiego człowieka osobą są rzadką i wyjątkową sytuacją, w której warto czerpać maksimum dla siebie ale i dawać jednocześnie swoją otwartość i zaufanie, którego Grażyna nigdy nie zawiedzie.
--
Pozdrawiam,
Krzysztof Jakubowski
* * *
Pracowałam Grażyną jako moim coachem przez pół roku. Pozwoliło mi to na uświadomienie sobie wielu moich dotychczasowych, ograniczających sposobów myślenia. Proste z pozoru pytania otwierały przestrzeń na zupełnie nowe pomysły, gdzie to, co do tej pory wydawało się trudne i niemożliwe stawało się oczywiste i jak najbardziej osiągalne. Grażyna swoją życzliwością, wiarą we mnie i zaangażowaniem zaraziła mnie samą niesamowitą siłą, wiarą w siebie i swoje możliwości, pokazała, że słowo niemożliwe… mogę wykreślić ze swojego słownika. Polecam każdemu przeżyć podobne doświadczenia, dodają one skrzydeł i pokazują nam, że świat w którym żyjemy może być zupełnie inny, niż nam się do tej pory wydawało.
--
EM, Menedżer Oddziału
* * *
W czerwcu 2009 r. Piotr Ciepliński wspólnie z Grażyną Nasiadko-Galant przygotował i przeprowadził warsztat coachingowy dla dyrektorów handlowych Inco-Veritas S.A. Szczególnie cenne okazały się dojrzałość i doświadczenie biznesowe prowadzących. Pozwoliły one na zbudowanie relacji i otwartości w zespole ludzi różniących się znaczenie w zakresie warsztatu i metod pracy, umiejętności komunikacyjnych, mechanizmów funkcjonowania i stażu w firmie.
Dzięki warsztatowemu charakterowi zajęć i dyskretnemu moderowaniu pracy zespołu udało się zrealizować cele biznesowo-organizacyjne naszej firmy i jednocześnie szybko zbudować relacje nieformalne, które już owocują w codziennej pracy uczestników.
--
Michał Dworak
Dyrektor Operacyjny d.s. Sprzedaży
Inco-Veritas. S.A.
* * *
Wsparcie coacha w okresie intensywnej pracy restrukturyzacyjnej w nowo objętej funkcji było dla mnie bardzo pomocne. Pozwoliło mi widzieć problemy w odpowiedniej perspektywie, wieloaspektowo, a to z kolei sprawiało, że o wiele łatwiej przychodziło mi znajdowanie rozwiązań, optymalnych zarówno dla biznesu, jak i ludzi. Było to możliwe dzięki szczerej rozmowie, podczas której mogłem całkowicie otwarcie dzielić się moimi obawami, przemyśleniami. Otwartość i pozytywne podejście coacha nauczyły mnie bardziej otwartego i pozytywnego podejścia do zagadnień.
Stałe wsparcie coacha i świadomość zbliżającej się sesji działały na mnie mobilizująco. Podczas sesji mój coach zawsze znajdował metody i narzędzia, które pozwalały odkrywać i wypracowywać rozwiązania problemów, które wydawały się przytłaczające. W efekcie współpraca z Grażyną już na zawsze mam nadzieję, nauczyła mnie pozytywnego podejścia do problemów, jak też pokazała mi wiele technik samodzielnego radzenia sobie z zagadnieniami, z jakimi zmagam się samodzielnie jako Prezes.
Praca ta uświadomiła mi, jak wiele można osiągnąć dzięki spokojnej refleksji, „przegadaniu zagadnień”, zamiast podejmowania pochopnych „jedynie słusznych” decyzji. Dzięki temu wzrosła moja samoświadomość i pewność siebie, a co za tym idzie swoboda i zadowolenie z realizowania codziennych zadań. Warto przy tym dodać, że przełożyło się to na wynik firmy w postaci osiągnięcia zakładowych celów finansowych w trudnym okresie restrukturyzacji biznesu.
Współpraca z coachem dała mi nie tylko nowe impulsy w pracy zawodowej, ale też przyczyniła się do wzrostu zadowolenia z życia rodzinnego i towarzyskiego. Uważam, że współpraca z Grażyną była dla mnie wyjątkowym doświadczeniem rozwojowym, lepszym od jakiegokolwiek szkolenia, a jej umiejętności pozwoliły mi czuć się bezpiecznie i niezależnie w trakcie trwającej współpracy.
--
* * *
Dla mnie coaching prowadzony przez Grażynę Nasiadko-Galant był fajną formą treningu z samym sobą, z moją dotychczasową formą postrzegania otaczającej mnie rzeczywistości. W trakcie trwania coachingu przychodzi chwila, gdy zdajesz sobie sprawę z tego, kim jesteś, co sobą reprezentujesz i tylko od Ciebie zależy, co z tym zrobisz. Grażyna bardzo dobrze prowadziła mnie we właściwym kierunku wymagając tego bym sam kreował swoje cele i wartości.
Z moich obserwacji i doświadczenia coaching przyniesie efekty tylko w przypadku spełnienia podstawowych zasad: • Trzeba sobie zdawać sprawę ze swoich słabości • Trzeba potrafić się do nich przyznać i umieć o nich mówić • Trzeba chcieć się zmienić.
Sesje z Grażyną Nasiadko-Galant prowadzone były w fajnej atmosferze, wiadomo niełatwo jest mówić o sobie, tym bardziej o swoich słabościach, jednakże w moim przypadku bardzo szybko udało nam się przełamać pierwsze lody i nie bez znaczenia była w tym przypadku otwarta postawa Grażyny, która swoim podejściem, dobrym humorem oraz zaangażowaniem wspierała mnie w działaniu. Patrząc na swoje zachowanie sprzed kilku miesięcy a dzisiaj mogę powiedzieć, że zrobiłem kawał dobrej roboty. Wzrosła moja pewność siebie i poczucie własnej wartości, wiem kim jestem, za co jestem odpowiedzialny i łatwiej znieść mi porażkę - dziś traktują ją jako lekcję a nie jako osobistą katastrofę. Efekty naszej wspólnej pracy łatwo zauważyć nie tylko w życiu zawodowym ale i osobistym. Nie udałoby mi się to bez właściwego przewodnika. Dzięki, Grażyna
--
Janusz Bąk
RWE Stoen Operator Sp. z o.o..